منتشر شده در تاریخ :
سایت ایلنا
محور مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است / درگیری همیشگی جامعه کارگری با حوادث کار/حادثه معدن شازند نمونه بارز حوادث کار است
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با تأکید بر اینکه محور مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است، گفت: از سال 1369 که قانون کار مصوب شده است، تبصره 2 ماده 7 این قانون همچنان یکی از پاشنه‌های آشیل جامعه کارگری به شمار می‌رود. هنگامی که یک فرصت شغلی استمرار دارد به این معنا است که سال‌ها این شغل وجود داشته و کارگران مختلفی در آن اشتغال داشته و در همان شغل بازنشسته شده‌اند. علی زند در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، در این رابطه افزود: کارگر 20 سال تا 30 سال در یک فرصت شغلی، فعالیت داشته و اعتماد کارفرما را جلب کرده است. بنابراین شایسته نیست که قرارداد یک ماهه، 2 ماهه، 3 ماهه با کارگر منعقد کنند. نباید اجازه دهیم شرایط شغلی به سمتی برود که کارگر به آینده خود و امنیت شغلی که انتظار دارد، امیدوار نباشد. هر ساله در رابطه با قراردادهای موقت کار صحبت می شود، اما هنوز در این راستا گامی برداشته نشده و مشکلی نیز حل‌وفصل نشده است. وی با ابراز ناخرسندی از این موضوع که قراردادهای کوتاه‌مدت و موقت کار با روح و روان کارگران بازی می‌کند، ادامه داد: امیدواریم در سال جاری دولت و نمایندگان مجلس پیش‌قدم شوند و برای همیشه دغدغه امنیت شغلی کارگران را مرتفع کنند و بساط قراردادهای موقت کار را برچینند. تصمیم و اراده دولت و مجلس در به سرانجام رسیدن امنیت شغلی و انعقاد قراردادهای بلندمدت کار مهم است. در این راستا اعتماد به شرکای اجتماعی قطعاً نتایج خوبی در امر تولید به همراه خواهد داشت.
